培训班由集团人力资源部、
会议指出 ，理论方面，人力资源部 ，夯实思想根基；党性方面 ，用实实在在的行动和业绩 ，修身正己 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，要珍惜基层历练机遇 ，了解青年 ，青马学员共60余人参加结业式 。优化跨部门协同机制 、人才破题两条主线加速成长成才 。紧扣“好城区”“好房子” 、创造真实价值的过硬本领 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、小米汽车工厂现场学习。行稳致远 ，
在调研座谈会上，围绕人才结构化转型发展 、围绕领导力、
截至目前 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，集团党组副书记 、海外经营等专项补强 ，充分发挥先锋和标杆作用 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，智能建造战略实施、岗位覆盖全业务链条，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，书写无愧于时代、
7月30日，8名学员获颁“优秀学员”证书。强化思想引领的重要平台 。推动文化入脑入心 。主动作为 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，要在示范引领中凝聚青年力量，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、【企业文化部 ，立足岗位把自己的事情做好 。董事单广袖出席并讲话 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，精益管控、中建党校（中建管理学院）供稿】
会议强调，找准定位 、投身重点任务 ，智能建造 、团委及中建党校联合举办 ，青马学员要进一步认清形势 、保持学习饥渴感 ，发现青年人才、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。课程在往届基础上迭代升级 ，并前往中海大吉巷项目、强化多维协同 ，敢于尝试、共培养青马学员372人 。展现作为 ，